3.目標(biāo)導(dǎo)向、協(xié)同推進(jìn)。聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)、持續(xù)發(fā)展，系統(tǒng)規(guī)劃公司人才工作目標(biāo)任務(wù)，實施人才工程。建立人才資源開發(fā)管理共同責(zé)任體系，強(qiáng)化人才指標(biāo)牽引和人才工程驅(qū)動，確保人才規(guī)劃執(zhí)行落地。

      4.問題導(dǎo)向、持續(xù)改善。針對人才工作中存在的突出問題，對標(biāo)一流，找出差距，系統(tǒng)解決，補(bǔ)齊短板，不斷提升人才工作的科學(xué)化水平，形成持續(xù)提升人才競爭力的長效機(jī)制。